La Visione di ESPERIO
La Visione di ESPERIO
La visione delle Organizzazioni
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Ogni organizzazione possiede un potenziale inespresso (e spesso ignorato) che risiede nella propria identità, nella storia dell’organizzazione stessa, nei successi da essa conseguiti, nelle esperienze maturate, nella visione e nei valori sviluppati dal gruppo che le ha dato e le da anima. |
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Ogni organizzazione è simile ad un organismo in crescita ed in evoluzione all’interno di un contesto mutevole. Solo di rado, durante questo sviluppo fisiologico, sono necessari interventi drastici, più frequentemente ciò che occorre è semplicemente uno stimolo innovativo, un aiuto ad esprimere al meglio le potenzialità già presenti, un incentivo a focalizzare le energie su una visione e su un obiettivo comuni. |
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Molto spesso i vincoli alla crescita e al successo di un’organizzazione nascono non tanto dalla mancanza di strumenti, opportunità o competenze, quanto dalla dissipazione di energia in dinamiche relazionali e operative non efficaci. |
La visione degli Individui
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Ogni individuo, così come ogni organizzazione, possiede un potenziale personale inespresso e spesso ignorato. Questo potenziale è strettamente interconnesso alla storia e all’individualità del singolo. Ciascun individuo ha obiettivi, traguardi e sogni personali ed è dotato di una quantità ben definita di energia con la quale perseguire quanto desidera.
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Ogni individuo è in crescita ed in evoluzione all’interno di una fitta rete di relazioni. Ciascuno identifica gli obiettivi e definisce i tempi del proprio cammino in maniera autonoma, è tuttavia possibile offrire uno stimolo ad affrontare le situazioni in maniera innovativa, un aiuto ad esprimere al meglio le proprie potenzialità, un incentivo a focalizzare le energie in maniera strategica sui propri obiettivi e coerentemente con la propria visione del mondo.
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Molto spesso i vincoli alla crescita e alla realizzazione di un individuo nascono dalla dissipazione di energia in dinamiche comportamentali e relazionali non efficaci, non tanto dalla mancanza di strumenti, opportunità o competenze personali. |
