Sezione

Contributi

Tutte

Suggestioni dal Barcamp

BarCamp - Compleanno Esperio 26/27 marzo

26/27 marzo 2010 - Colli Euganei, Abbazia di Praglia, Teolo (Pd)

METTITI AL CENTRO DI UN'ANALISI FEEDBACK 360°

"Dimensione buio"

“… cinquantotto uomini … sepolti vivi in un buio impenetrabile. Migliaia di giorni di privazione assoluta … i sogni e le emozioni, le ossessioni, le favole, la rapacità, la fratellanza: nel vuoto della tenebra l’intangibile prende corpo, facendo della vita interiore il teatro di infinite narrazioni possibili”

(Tahar Ben Jelloun – Il libro del buio).

Brand community

Guy Kawasaki, dalle colonne di Open Forum, riporta i consigli elargiti da Dave Balter, CEO e fondatore di BzzAgent, su come costruire una vera e efficace community attorno a un brand.
Ve li propongo come spunti di riflessione e magari di azione…

Focus on your customer’s needs.
Foster many-to-many relationships.
Think local.
Don’t create “more”.
Foster peer celebrity.
Say “hey”.
Let your advocates advocate.
Don’t merely moderate.
Keep it simple.
Observe the 1-9-90 rule.

Formazione con passione e tenacia

Passione e tenacia sono i due termini con cui Antonella Fabris, consulente di direzione certificata APCO e formatrice, innerva il suo progetto formativo rivolto alle piccole e medie aziende.

Convinta che la ‘passione’ che la contraddistingue, unita alla ‘tenacia’ degli imprenditori, siano elementi determinanti per raggiungere gli obiettivi racchiusi nell’acronimo CavafrisForm: competenza, autonomia, valorizzazione, analisi, formazione, responsabilità, identità e sviluppo.

COSA VUOL DIRE ESSERE UNA FORMATRICE NELLE ORGANIZZAZIONI?

“Essere formatorice significa valorizzare il patrimonio di risorse umane di ogni azienda e l’attività di formazione diventa lo strumento a disposizione per facilitare relazioni sane tra attori che la compongono" dice Antonella Fabris.

Recensione Sciamanager

Il portale della formazione esperienziale ha inviato Luciana Zanon ad un nostro corso - Sciamanager - per valutarne l'efficacia...

Un paio di estratti:

".. una formazione alla persona e non al ruolo. Una sensibilizzazione all'ascolto: di sé, della natura e della sua energia, per decidere ognuno in autonomia i propri comportamenti da leader-guerriero."