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Il processo di educazione alla Sicurezza come fattore strategico di sviluppo individuale e di produttività per l’impresa.. Un percorso formativo innovativo (ma coerente con le normative)

L'offerta di Esperio per le Risorse Umane

Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività che richiedono l’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi.

L’energia è certamente il business del nostro secolo. La vera sfida per chi opera nel settore è quella della sostenibilità interna ed esterna, condizione senza la quale sarà sempre più difficile mantenere la credibilità e quindi garantirsi profitti sul lungo periodo. La prima e principale energia da coltivare e sviluppare nelle organizzazioni è quella delle persone che vi lavorano. 

ENERGY MANAGER è un modello di management basato sulla consapevolezza e sulla gestione dell’energia umana. Il modello ENERGY MANAGER offre all’organizzazione la possibilità di sviluppare, focalizzare e far fluire l’energia delle proprie risorse interne. La consapevolezza energetica (personale e del gruppo) riporta il manager a contatto con se stesso offrendogli nuovi strumenti di efficacia e di benessere relazionale.

ENERGY MANAGAR è un percorso di apprendimento e riflessione che avviene nella natura incontaminata. E' qui che i manager trovano la dimensione riflessiva e la possibilità di ricaricare la propria energia personale. Attraverso ENERGY MANAGER i partecipanti riacquistano la consapevolezza dell'interdipendenza uomo-ambiente e maturano la capacità di amministrare l'energia personale propria ed altrui in chiave di sostenibilità organizzativa.

Percorso esperienziale di consapevolezza energetica e di crescita manageriale

Destinatari:

Aziende interessate a sviluppare il sistema di reportistica periodica a supporto dell’attività decisionale.

In particolare le aziende che non dispongono di risorse interne da dedicare a tale funzione potranno beneficiare periodicamente delle principali informazioni economiche e finanziarie, con tempestività e a costi flessibili.

Dolquest permette di individuare le basi del proprio stile di management e le eventuali resistenze al cambiamento, accresce la consapevolezza personale delle proprie aree di miglioramento, favorisce la comprensione del proprio ruolo all’interno di un team e il raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo.

La comunicazione è primariamente un atto sociale di partecipazione e condivisione: è la base delle nostre relazioni. Al suo interno vi sono degli elementi che chiameremo “universali” e altri che fanno invece riferimento al contesto sociale e culturale dei gruppi.