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Categoria

Formazione

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Suggestioni dal Barcamp ( Contributi )

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BarCamp - Compleanno Esperio 26/27 marzo ( Contributi )


26/27 marzo 2010 - Colli Euganei, Abbazia di Praglia, Teolo (Pd)

 

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METTITI AL CENTRO DI UN'ANALISI FEEDBACK 360° ( Contributi )

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"Dimensione buio" ( Contributi )

“… cinquantotto uomini … sepolti vivi in un buio impenetrabile. Migliaia di giorni di privazione assoluta … i sogni e le emozioni, le ossessioni, le favole, la rapacità, la fratellanza: nel vuoto della tenebra l’intangibile prende corpo, facendo della vita interiore il teatro di infinite narrazioni possibili”

(Tahar Ben Jelloun – Il libro del buio).

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Primo OutdoorTrainingBarCamp: un onore esserci stati! ( Segnali e notizie )

Venerdì 11, sabato 12 e domenica 13 settembre 2009 si è svolto il primo Outdoor Training BarCamp, presso: Trentino Outdoor Camp, a Dimaro (Trento).

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LA SICUREZZA COME VALORE D’IMPRESA ( Vetrina Networkers )

Il processo di educazione alla Sicurezza come fattore strategico di sviluppo individuale e di produttività per l’impresa.. Un percorso formativo innovativo (ma coerente con le normative)

 

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Recensione Sciamanager ( Contributi )

Il portale della formazione esperienziale ha inviato Luciana Zanon ad un nostro corso - Sciamanager - per valutarne l'efficacia...

Un paio di estratti:

".. una formazione alla persona e non al ruolo. Una sensibilizzazione all'ascolto: di sé, della natura e della sua energia, per decidere ognuno in autonomia i propri comportamenti da leader-guerriero."

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Passion for People ( Vetrina Networkers )

L'offerta di Esperio per le Risorse Umane

 

Esperio - Una passione per le persone
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ESPERIO partecipa al primo OutdoorTrainingBarCamp ( Segnali e notizie )

Venerdì 11, sabato 12 e domenica 13 settembre 2009 - Presso: Trentino Outdoor Camp, via Gole, 105 - 3805 Dimaro (Trento).

 

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Appreciative Inquiry - L’Indagine Elogiativa ( Contributi )

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CORSO: 235 ( Vetrina Networkers )

Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività che richiedono l’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi.

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EMOTIVITA’ E VALUTAZIONE DI PRESTAZIONI AZIENDALI ( Contributi )

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La gestione del cliente: LE 4 COMPETENZE DOMINANTI ( Contributi )

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Tra leadership e management, con provocazione ( Contributi )

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Riflessioni di una guida alpina ( Contributi )

Guido Bonvicini, guida alpina e nostro responsabile della sicurezza nella formazione outdoor riflette sull'escursionismo e più semplicemente sul camminare, un gesto semplice (forse il più semplice di tutti) eppure così ricco di opportunità e di spunti..

 

 

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ENERGY MANAGER ( Vetrina Networkers )

L’energia è certamente il business del nostro secolo. La vera sfida per chi opera nel settore è quella della sostenibilità interna ed esterna, condizione senza la quale sarà sempre più difficile mantenere la credibilità e quindi garantirsi profitti sul lungo periodo. La prima e principale energia da coltivare e sviluppare nelle organizzazioni è quella delle persone che vi lavorano. 

ENERGY MANAGER è un modello di management basato sulla consapevolezza e sulla gestione dell’energia umana. Il modello ENERGY MANAGER offre all’organizzazione la possibilità di sviluppare, focalizzare e far fluire l’energia delle proprie risorse interne. La consapevolezza energetica (personale e del gruppo) riporta il manager a contatto con se stesso offrendogli nuovi strumenti di efficacia e di benessere relazionale.

ENERGY MANAGAR è un percorso di apprendimento e riflessione che avviene nella natura incontaminata. E' qui che i manager trovano la dimensione riflessiva e la possibilità di ricaricare la propria energia personale. Attraverso ENERGY MANAGER i partecipanti riacquistano la consapevolezza dell'interdipendenza uomo-ambiente e maturano la capacità di amministrare l'energia personale propria ed altrui in chiave di sostenibilità organizzativa.

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Crepuscolo d'aula ( Per Riflettere )

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Il Cerchio e il Fuoco ( Per Riflettere )

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Il Modello: Uso Strategico dell'Energia © ( Contributi )

Non è vero che abbiamo energia infinita: non possiamo permetterci di impiegarla in maniera casuale!

Non è vero che abbiamo un solo approccio/comportamento a disposizione: possiamo adattarci alle situazioni!

Un modello semplice per ragionare "a risorse finite" e a "strategie infinite".. Un primo passo verso la Gestione Impeccabile dell'ENERGIA.

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