Percorso formativo
Obiettivo del corso è sviluppare un processo educativo alla Sicurezza che vada al di là dei corsi di formazione istituzionale in materia. La finalità è quella di fornire le competenze per comprendere ed applicare i principi fondamentali su cui si basa il nuovo Testo Unico attraverso un percorso comune per i partecipanti di acquisizione di consapevolezza della soggettività del rischio e assimilazione del comportamento sicuro, individuale e dell’organizzazione.
1) Corso d’aula normativo/culturale (8 ore d’aula)
IL “SALTO DI QUALITA’ CULTURALE”: DAL VINCOLO LEGISLATIVO ALL’OPPORTUNITA’ PER L’IMPRESA
Questa unità didattica si pone l’obbligo e l’obiettivo di far capire l’evoluzione normativa, le principali modifiche introdotte dalla L. 123/07 e del T.U. 81/08 rispetto alla 626/94 e le premesse culturali e valoriali collegate ad una produttiva gestione dei rischi aziendali:
- I concetti fondamentali, gli attori della Sicurezza in azienda
- Gli impatti dei nuovi capisaldi legislativi
- La nuova documentazione della sicurezza, il DUVRI
- Il modello organizzativo e partecipativo per la diffusione della responsabilità
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- Progettazione e Qualità della Sicurezza
2) Corso socio-psicologico ed esperienziale (8 ore + 4 di Project work)
“
Questa unità didattica si occuperà dell’assimilazione (valoriale e culturale) e della diffusione di tutto ciò che afferisce alla sicurezza aziendale per trasformare la percezione del comportamento sicuro da obbligo imposto a consapevole scelta di condotta. Prevede una stretta co-partecipazione e una ragionata alternanza tra momenti d’aula e momenti outdoor.
L’articolazione della fase d’aula riguarderà, in particolare:
- La teoria della motivazione alla sicurezza;
- l’ottimismo non realistico e la propensione psicologica al rischio;
- l’influenza sociale e la diffusione della responsabilità;
- i rischi psico-sociali: stress, burnout, mobbing;
- la fiducia, la consapevolezza, la responsabilità e le emozioni;
- la costruzione e diffusione della cultura sulla sicurezza.
La fase esperienziale si svilupperà attraverso attività in ambiente naturale e/o attività in ambiente lavorativo, simulando eventi reali e concreti.
- La crescita della fiducia interpersonale; la soluzione dei conflitti;
- Il problem solving; il lavoro di gruppo;
- L’assunzione di responsabilità; la leadership
- La gestione delle emergenze.
Project work: Statuti sulla sicurezza, auto-redatti. Gli Statuti sono documenti realistici e concreti prodotti dai partecipanti, contenenti un distillato delle regole auree più efficaci e condivise in termini di sicurezza operativa.
Docenti: esperti Esperio in gestione del rischio sicurezza.
Destinatari
Corso d’aula normativo/culturale: Imprenditori, dirigenti e manager, responsabili della sicurezza, preposti
Corso esperienziale e project work: Imprenditori, dirigenti e manager, responsabili della sicurezza, preposti, capisquadra, operatori
